Statutul Legal al Femeilor in Arabia Saudita
Arabia Saudita a trecut prin mai multe etape de schimbare in ceea ce priveste drepturile femeilor, insa multe dintre regulile care guverneaza viata cotidiana a femeilor in acest regat raman stricte si sunt influentate de interpretari conservatoare ale legii islamice. Codul de legi saudite este in mare parte bazat pe sharia, iar acest lucru afecteaza direct modul in care femeile isi traiesc viata.
Pana in 2018, femeile din Arabia Saudita nu aveau dreptul sa conduca, dar acest lucru s-a schimbat datorita reformelor promovate de printul mostenitor Mohammed bin Salman. De asemenea, femeilor li s-a permis sa participe la evenimente sportive si sa intre pe stadioane, ceea ce pana de curand era interzis. Totusi, in multe alte domenii, regulile sunt inca stricte.
Un aspect important este sistemul de tutela masculina, care impune ca o femeie sa obtina permisiunea unui barbat din familie (tata, frate, sot) pentru a lua decizii importante, cum ar fi calatoria in strainatate, casatoria sau obtinerea unui pasaport. Potrivit Human Rights Watch, acest sistem limiteaza libertatea de miscare si auto-determinarea femeilor saudite.
Femeile se confrunta cu restrictii si in domeniul educatiei si angajarii. Desi oficial nu exista legi care sa interzica angajarea femeilor, multe companii prefera barbatii din cauza restrictiilor impuse femeilor, cum ar fi orele de lucru limitate si separatia dintre sexe la locul de munca.
Codul Vestimentar
Codul vestimentar pentru femei in Arabia Saudita este strict si este considerat o reflectare a valorilor religioase ale tarii. Femeile sunt obligate sa poarte abaya, o roba lunga, de culoare inchisa, ce acopera intregul corp. Desi din 2019, guvernul a relaxat usor regulile, permitand femeilor sa nu mai poarte valul fata, multe continua sa aleaga sa-l poarte datorita presiunilor sociale sau religioase.
Femeile straine care viziteaza Arabia Saudita sunt, de asemenea, incurajate sa respecte codul vestimentar local. Desi nu sunt obligate sa poarte hijab, trebuie sa fie atente sa isi acopere umerii si genunchii. Politia religioasa, cunoscuta sub numele de Comitetul pentru Promovarea Virtutii si Prevenirea Viciului, a fost responsabila in trecut cu aplicarea acestor reguli, desi in ultimii ani influenta lor a scazut.
Exista, de asemenea, restrictii privind machiajul si accesoriile. Femeile sunt sfatuite sa evite machiajul strident si bijuteriile excesive, pentru a nu atrage atentia. Aceste reguli sunt o parte integranta a culturii saudite si reflecta importanta pe care societatea o acorda modestiei.
Desi modificarile recente indica o directie spre liberalizare, multe femei considera ca aceste schimbari sunt insuficiente si cer reforme mai profunde care sa le permita exprimarea completa a identitatii lor.
Educatia si Accesul la Cunoastere
Educatia femeilor in Arabia Saudita a cunoscut o evolutie semnificativa de-a lungul anilor, guvernul recunoscand importanta investitiei in capitalul uman feminin. In prezent, rata alfabetizarii femeilor este de aproximativ 91%, un progres considerabil fata de deceniile anterioare. Totusi, accesul la anumite domenii de studiu ramane limitat din motive culturale si religioase.
In ciuda acestor restrictii, femeile reprezinta acum mai mult de 50% dintre studentii inscrisi in universitati. Guvernul saudit a investit in universitati doar pentru femei, cum ar fi Universitatea Prinţesei Nourah bint Abdulrahman, cea mai mare universitate pentru femei din lume.
Educatia superioara a fost un domeniu cheie pentru reformele din ultima perioada. Femeile sunt incurajate sa studieze stiinte, tehnologie, inginerie si matematica (STEM), desi multi considera ca oportunitatile practice in aceste domenii sunt inca limitate dupa absolvire. Acest lucru se datoreaza barierelor culturale si stereotipurilor de gen care persista in societate.
Un aspect important al educatiei in Arabia Saudita este separarea stricta a genurilor. Scolile si universitatile sunt in general segregate, iar interactiunea intre studenti si profesori de sexe diferite este limitata. Acest lucru este vazut ca o masura de a pastra moralitatea publica, insa limiteaza interactiunea sociala si schimbul de idei intre sexe.
Participarea la Piata Muncii
Femeile saudite au inregistrat progrese semnificative in ceea ce priveste participarea la forta de munca, insa rata de angajare ramane relativ scazuta, in jur de 22% conform rapoartelor Organizatiei Internationale a Muncii. Printul mostenitor Mohammed bin Salman a lansat un program de reforma economica, Viziunea 2030, care isi propune cresterea participarii femeilor la piata muncii la 30%.
Principalele provocari cu care se confrunta femeile pe piata muncii includ:
- Restrictii sociale si culturale: Multe familii sunt reticente in a permite femeilor sa lucreze, din cauza normelor culturale care dicteaza ca locul femeii este acasa.
- Sistemul de tutela masculina: Acesta poate impiedica femeile sa ia decizii legate de cariera, cum ar fi acceptarea unui loc de munca sau calatoria pentru a participa la cursuri de specializare sau traininguri.
- Lipsa oportunitatilor de dezvoltare profesionala: Multe companii nu ofera suficiente oportunitati pentru avansarea femeilor, ceea ce poate limita progresul in cariera.
- Segregarea locurilor de munca: In multe locuri de munca, femeile si barbatii sunt segregati, ceea ce poate limita colaborarea si inovarea.
- Transportul si mobilitatea: Desi femeile pot acum conduce, infrastructura de transport nu este intotdeauna accesibila sau sigura pentru femei, limitandu-le optiunile de angajare.
In ciuda acestor provocari, unele industrii, cum ar fi retailul si sanatatea, au inregistrat o crestere semnificativa a angajarii femeilor. Reformele recente, cum ar fi ridicarea interdictiei de a conduce, au fost vazute ca pasi pozitivi in directionarea catre o mai mare egalitate de gen pe piata muncii.
Viata in Spatiul Public
Viata femeilor saudite in spatiul public este supusa unor reguli stricte care reglementeaza interactiunile sociale si comportamentul. In trecut, femeile nu aveau voie sa participe la activitati publice sau sa frecventeze locuri publice fara un insotitor de sex masculin. Aceste restrictii au inceput sa se atenueze, dar multe dintre normele sociale stricte raman in vigoare.
Participarea femeilor la viata publica a crescut odata cu reformele recente. De exemplu, in 2015, femeile au avut voie pentru prima data sa candideze si sa voteze la alegerile municipale, un pas important pentru implicarea femeilor in viata politica. Cu toate acestea, femeile raman subreprezentate in guvern si in functiile de conducere.
Evenimentele sociale si culturale sunt, de asemenea, reglementate. Femeile pot acum sa participe la concerte, filme si alte evenimente culturale, dar sunt adesea separate de barbati in sectoare diferite. Aceste separari sunt menite sa pastreze moralitatea, dar limiteaza capacitatea femeilor de a se integra pe deplin in viata sociala.
In ceea ce priveste accesul la sport si activitati recreative, femeile au obtinut unele castiguri. Ele pot acum sa participe la competitii sportive si sa foloseasca facilitati sportive dedicate, desi in multe cazuri sunt necesare sectii separate pentru barbati si femei.
Cu toate acestea, mai sunt multe de facut pentru a asigura o participare completa si egala in viata publica. Femeile se confrunta in continuare cu discriminare si limitari sociale care pot afecta calitatea vietii si oportunitatile de dezvoltare personala.
Sistemul de Tutela
Sistemul de tutela masculina in Arabia Saudita este unul dintre cele mai controversate aspecte ale vietii femeilor in aceasta tara. Acest sistem impune ca o femeie sa obtina permisiunea unui tutore masculin pentru a lua decizii fundamentale in viata sa, cum ar fi casatoria, calatoria internationala sau initierea unor proceduri legale.
Impactul sistemului de tutela asupra femeilor saudite este vast si cuprinde:
- Limitarea autonomiei personale: Femeile nu pot lua decizii importante fara aprobarea unui barbat din familie, ceea ce le limiteaza autonomia si libertatea.
- Restrictii asupra calatoriei: Pana de curand, femeile nu puteau calatori in afara tarii fara permisiunea unui tutore masculin, o regula care a fost doar partial ridicata in 2019.
- Acces limitat la resurse economice: Femeile pot avea dificultati in deschiderea unui cont bancar sau in initierea unei afaceri fara acordul unui tutore.
- Complicatii legale: In cazurile de divort sau custodie, femeile sunt de multe ori dezavantajate in fata legii din cauza obligatiei de a avea un tutore masculin.
- Impact psihologic: Dependenta de un tutore masculin poate duce la stres si anxietate, afectand sanatatea mentala a femeilor.
Desi au fost facute reforme pentru a reduce impactul acestui sistem, multe femei si organizatii internationale pentru drepturile omului, cum ar fi Amnesty International, continua sa solicite desfiintarea completa a sistemului de tutela pentru a asigura egalitatea de gen in Arabia Saudita.
Perspective de Viitor
Arabia Saudita se afla la o rascruce in ceea ce priveste drepturile femeilor. Desi au fost facute progrese importante, cum ar fi permiterea femeilor de a conduce si participarea lor activa in anumite sectoare economice, drumul spre egalitate deplina este inca lung si complex.
Guvernul saudit, sub conducerea printului mostenitor Mohammed bin Salman, a implementat Viziunea 2030, un plan de reforma economica si sociala care include obiective specifice pentru cresterea participarii femeilor la piata muncii si la viata publica. Acest plan are potentialul de a transforma societatea saudita prin eliminarea unor bariere existente si crearea de noi oportunitati pentru femei.
Cu toate acestea, succesul acestor reforme depinde de eliminarea barierelor culturale si religioase care continua sa limiteze rolul femeilor in societate. Educatia, constientizarea si promovarea egalitatii de gen sunt esentiale pentru a asigura ca femeile saudite pot contribui pe deplin la dezvoltarea economica si sociala a tarii.
In concluzie, viitorul femeilor in Arabia Saudita arata promiteitor, dar este nevoie de un angajament continuu din partea guvernului si a societatii pentru a asigura ca aceste schimbari pozitive sunt sustenabile si beneficiaza tuturor femeilor.
